R&D Project Manager – Medical devices
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IHRE HERAUSFORDERUNG:
- Leitung mehrerer Entwicklungs- und Beschaffungsprojekte im Bereich medizinischer Geräte – von der Sourcing‑Phase über kundenspezifische Anpassungen bis hin zur Co‑Entwicklung mit externen Herstellern und strategischen Partnern
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektmeilensteine, inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Zentrale Schnittstellenfunktion für alle internen Stakeholder wie Produktmanagement, Regulatory Affairs, Quality Management, Supply Chain und weitere Fachbereiche
- Koordination und Kommunikation mit externen Partnern, darunter Lieferanten, Entwicklungspartner sowie klinische Key Opinion Leader
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse sowie aller relevanten regulatorischen und normativen Anforderungen innerhalb des R&D‑ bzw. Stage‑Gate‑Frameworks
- Unterstützung technischer Entscheidungsprozesse, z. B. bei Lösungsbewertungen oder Designauswahl auf Basis von Experteninput
- Aktive Mitgestaltung des zukünftigen Produktportfolios, u. a. durch das Einbringen von Markttrends, technologischen Entwicklungen und Lieferantenkompetenzen
IHRE QUALIFIKATION:
- Ingenieur- / naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Master) aus den Bereichen Medizin-, Kunststoff-, Mechatronik, Elektrotechnik, technische Physik oder Werkstofftechnik mit medizinischem Schwerpunkt
- Starke Projektmanagement-Kompetenzen, unterstützt durch praktische Erfahrung in der Leitung technischer oder funktionsübergreifender Projekte
- Erfahrung in der Entwicklung und im Lifecycle-Management von Medizinprodukten (MDR, ISO 13485)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe technische Inhalte klar und ansprechend zu präsentieren
- Sicher im Umgang mit Microsoft Office, digitalen Kommunikationsmedien (z. B. Microsoft Teams) und digitalen Dokumentenmanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 40% Home-Office Anteil – Tage nach Absprache
- Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das großen Wert auf Teamarbeit legt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents, Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative, Austausch und Flexibilität fördert – ergänzt durch kostenlose Getränke und frisches Obst
- Gesundheitsförderung (JobRad, EGYM Wellpass)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
